働く環境と制度

ENVIRONMENT

企業にとって欠かせないのは、ここで働く人たちみんなの力です。
ユナイテッド計画では、従業員一人ひとりが自身の生活を大切にしながら、意欲を持って毎日の仕事に取り組めるよう、働きやすい職場づくりや福利厚生など各種制度の充実に力を入れています。個々の関心に沿った能力をさらに引き出せるよう、キャリアアップや資格取得にも積極的にサポートしています。
時代の流れやみなさんの声を取り入れながら、今後も風通しのいい環境を整えていきます。

新しくなった本社

平野建設の創業から56年目を迎えた2021年5月、本社事務所を潟上市から秋田市に移転しました。
新社屋は「リサイクリングワーフ秋田事務所」と関連会社の「ユナイテッドリニューアブルエナジー株式会社」がある秋田市向浜工業地帯からほど近い場所にあります。今後のさらなる事業拡大に向けて、機能を同じエリアに集約しました。
各部署のチームが連携してコミュニケーションを取り、効率的に業務がこなせるよう、ゆったりと過ごせるオープンスペースを多く設けています。

  • 大会議室
    最大で約100人収容できる大会議室。ここでは全社規模での会議や式典などを行います。このほかにも中会議室・小会議室が全部で5室あります。
  • 事務室
    開放感たっぷりの事務室。チーム別の打ち合わせや軽いミーティングに便利なラウンドテーブルやスタンディングテーブルも完備。気分転換に場所を移動して仕事することもできます。
  • 事務室
    個々のワークスペースには、L字型の大きなデスクとパーテーションを設置。一人あたりのスペースがとてもゆったりしており、しっかりと自分の業務に集中できます。
  • カフェ
    従業員に人気のカフェテリア。ここでランチをしたり、休憩したりします。仕事には関係ないおしゃべりも大切なコミュニケーションの時間。気分をリフレッシュするのに最適な場です。
  • エントランス
    木の温もりを随所に散りばめたエントランスは、広々として落ち着きのある空間に。いつでも気持ちよくお客様をお迎えします。
  • 屋上
    辺り一面を見渡せる屋上は、晴れた日の憩いスポット。空が澄んでいる日には、ここから鳥海山を望めます。

働く環境・制度

  • 教育・研修制度
    入社時には新入社員教育、入社後には職種別研修やビジネススキル研修を行い、スキル向上を全力でサポートします。
  • 自己啓発支援
    業務に資するとして会社が認めた資格については、資格取得費用を会社が負担します。
  • メンター制度
    豊富な知識と実務経験のある先輩社員が仕事から社会人生活での相談事をサポートします。
  • キャリアコンサルティング制度
    上司との面談時(4~5月)にキャリア等についての相談や情報共有を行います。
  • 社内検定など
    外部機関を活用した検定や資格取得を推進します。
  • 福利厚生

    退職金共済、従業員持株会、持株奨励金、夏・冬制服貸与、インフルエンザ予防接種、健康診断

  • 出身の学校
    東北大学、秋田大学、秋田工業高等専門学校、秋田商業高校など

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